¿Qué significa cuidar de las personas que son importantes para tí?

Palabras de Clausura PYP - Christmas Show 2011

Si te diste cuenta en el transcurso de este año me di a la tarea, a través del blog de la rectoría, de invitarte mensualmente a reflexionar acerca de ¿qué significa cuidar de las personas que son importantes para tí? Espero que hayas leído, disfrutado, debatido en familia, y porque no, puesto en práctica.

Hoy daré la lección final del año haciendo síntesis sobre lo que significa “Cuidar a las personas que son importantes para ti”.

Lo primero es “Mostrar Transparencia”. Un líder es alguien transparente. Es decir, alguien que "reconoce los errores", "aprende de ellos" y "lucha día a día por corregirlos". Tú como líder de tu hijo, tienes la responsabilidad de ser transparente.

¿Qué puedes hacer para lograrlo? Tres cosas: Obsérvate a ti mismo, empéñate sin descanso en la tarea de ser mejor y sentirte realizado, interésate permanentemente en mejorar la experiencia emocional de los demás.

Lo segundo es “Darle tiempo a tu hijo”. Nadie duda que el tiempo es valioso, pero EL TIEMPO PASADO CON TU HIJO ES UNA INVERSIÓN. Por eso al cultivar al líder que hay en tu hijo es vital mantener una actitud de entrega. Cuando tú TE DAS como líder de tu hijo, de tus estudiantes, de los seres que amas te beneficias a ti mismo, tu equipo de trabajo, tu familia y quien recibe. Ese es el camino para alcanzar el éxito verdadero, VIVIR PARA LOS DEMÁS.

Lo tercero es “Creer”. Tu tarea es ver en qué se puede llegar a convertir tu hijo. ¿Cómo? Animándolo a crecer en esa dirección y creyendo que será capaz de lograrlo.

Las personas se convierten en lo que uno cree de ellas, y en términos de crecimiento es válido decir que las personas crecen siempre hacia las expectativas del líder, no hacia sus críticas o evaluaciones. Es una herramienta muy poderosa de influencia en los demás, saber que las expectativas promueven el progreso. ¿Qué expectativas tienes respecto de tu hijo, de tu pareja?

Lo cuarto es “Brindar Ánimo”. Animar a tu hijo le ayuda a alcanzar su potencial y le da gran energía para seguir adelante cuando comete algún error, nos dice John Maxwell.

Reafirmar positivamente a las personas, agradecer el trabajo, elogiar a quien ve uno que mejora es de gran valor. Poner esto en práctica con las personas, es similar a encontrar una veta de oro y dedicarse a explotarla, lo que significa, sacar lo mejor de cada persona.

Apreciar a los demás por lo que son y por lo que hacen tiene mucho más valor que el dinero. Y se cuidadoso de no recompensar a quien no lo merezca.

Lo quinto es “Mantener en Alto la Esperanza”. Éste es un poder que está en tus manos y un deber de darla a tu hijo, en aquel instante en que no pueda sacarla de sí mismo.

Es el más importante de todos los trabajos que puedas tener en tu vida. Tú puedes tener esperanza, si mantienes la actitud debida, decía Marshall Foch: "No hay situaciones sin esperanza, hay sólo hombres desesperanzados que han crecido alrededor de ellas".

En la medida en que tu hijo tenga esperanza, continuará luchando, actuando como si fuera invencible aunque sepa que no lo es, nadie nota la diferencia.

Si en serio quieres mantener la esperanza, observa el potencial en cada situación y PERMANECE POSITIVO a pesar de las circunstancias.

Lo sexto es “Añadir Importancia a lo que hacemos”. Tú como yo cuando hacemos un trabajo importante queremos sentir que lo hemos logrado, que hemos cumplido, que hemos influido en otros, porque deseamos la "excelencia".

Tu tarea como líder de tu hijo es agregarle importancia. Pregúntate cada día ¿qué quieres? Acaso será la sobrevivencia, o el será el éxito, o quieres la importancia. Como afirma John Maxwell, los mejores líderes desean importancia y emplean su tiempo y energía en la persecución de sus sueños.

Entonces identifica y busca tu sueño. Hazlo personal, alcanzable, perceptible, visible y extensible. Seguro que si quieres ser importante y lo deseas, ese deseo te puede impulsar a dar lo mejor de ti cada día. Y a enriquecer la vida de quienes te rodean.

Lo séptimo es “Proporcionar Seguridad”. Si tú quieres ser un líder debes estar en posición de proveer a tu hijo un ambiente de seguridad en el que pueda crecer y desarrollarse. Para lograrlo necesitas "Crear Condiciones" que le permitan enfrentar sus miedos, dejar a un lado el afán de querer controlarlo todo. 

Entonces empezarás a descubrir que tu hijo no es tan frágil como parece, que es capaz de tomar riesgos, que tratará de sobresalir, buscará triunfar y abrirse a nuevos horizontes. Nada más hermoso que aventurarse por este camino que lo llevará a convertirse en lo que piensa que es.

Finalmente, “Establece un Sistema de Apoyo” para tu hijo e increméntalo sólo si crece y obtiene buenos resultados. ¿Qué tipo de apoyo necesita tu hijo? Emocional. Lo logras si creas una atmósfera de “sí, tú puedes”. Invierte dinero en tu hijo, esto siempre rinde los mejores beneficios a tu inversión. El colegio te brinda opciones, tómalas como inversión y ofrécele las herramientas adecuadas desde el principio.

Si trabajas en casa con un sistema de ayuda tendrás el ambiente y las herramientas para triunfar, y crearás un ambiente cooperativo.

Ahora por favor ponte de pie frente a frente con tu compañero de al lado. Dibuja una línea imaginaria en el piso en medio de los dos. Sin usar la fuerza, consigue que la otra persona atraviese la línea.

…

…

Reconoce la importancia de la ayuda mutua. Esta es la clave para tu éxito.

¿Qué significa cuidar de las personas que son importantes para mí? (7)

Hoy hablaremos de "Proporcionar Seguridad". Resulta paradójico teniendo en cuenta que la gente actualmente se mueve más que nunca en un océano de incertidumbre, que se alimenta con la carencia de información. Este escenario puede empeorar si tú caes en la posición de concentrarte en tus miedos; entonces, si ello sucede, ya no creces, te paralizas.

¿Cómo llega uno a concentrarse en sus miedos? Por el afán de querer controlarlo todo. Hay un libro muy bueno que te recomiendo, se llama "Descontrólate", de Xavier. Lo curioso de caer en este círculo laberíntico, es que no te das cuenta de que estás siendo gobernado por el miedo, porque estás obsesionado con tus temores, y por tanto, a espaldas de tus sueños.

Si tú quieres ser un líder debes estar en posición de proveer a los tuyos un ambiente de seguridad en el que puedan crecer y desarrollarse. Para lograrlo necesitas "Crear Condiciones", ayudar a tu hijo(a) a construir su propia malla de valores. Ten en cuenta que estoy hablando de valores no de caprichos, disfrazados de nuevos valores.

¿Cómo podrás saber si estás haciendo bien la tarea de "Proporcionar Seguridad"? Es simple, notarás que tu hijo estará más ansioso de tomar riesgos, tratará de sobresalir, buscará triunfar y abrirse a nuevos horizontes. Tienes que estar atento a su lenguaje, no solo el corporal, también el lenguaje no-verbal. Si adicionalmente eres un líder grandioso, tu hijo se sentirá más grande de lo que es; y  muy pronto, también empezará a pensar, a actuar, y porque no, a producir mejor de lo es, lo que lo llevará a convertirse en lo que piensa que es.

Henry Ford dijo en algún momento que "uno de los grandes descubrimientos que hace un hombre, una de sus grandes sorpresas, es darse cuenta de que puede hacer lo que temía que no podía hacer".

Ten cuidado con confundir "Proporcionar Seguridad" con "Sobreproteger". Lo peor que le puede suceder a un hijo es que lo sobreprotejan, si lo haces corres el riesgo enorme de frenar su potencial y hacer de él una persona insegura e incapaz que  no se atreve a nada, porque no te ha pedido permiso.

Nos vemos en una próxima ocasión. Proporciona Seguridad a los tuyos, creando un ambiente adecuado en el que les permitas ser y asumir las consecuencias de sus actos. Hasta la vista.

¿Avestruz, Bombero, Cazador o Creador de Realidades?

Discurso de despedida a PROM 2011

Ha llegado el momento de la partida y de la lección final.

Hoy estás viviendo uno de los momentos más maravillosos que puede experimentar un ser humano: el de tomar las riendas de su vida y hacerse responsable de sus decisiones.

¿Quién de ustedes no quisiera tener una personalidad encantadora? El camino único para alcanzar esta dicha es comprender que NADA consiste en TENER, TODO consiste en SER. Tener implica peso, y lo pesado se duerme en las honduras, en tanto que lo liviano se eleva radiante hacia el infinito.

Grado 11º es un año de corte que marcará tu existencia para siempre. Habrás experimentado sentimientos encontrados acerca de qué quieres hacer con tu vida, han pasado por tu mente infinidad de preguntas relacionadas con ¿qué estudiar?, ¿dónde?, ¿será lo mejor para mí?, ¿acertaré?

Todos te dicen que ya no eres un niño, que tienes edad para decidir qué quieres hacer con tu vida. Y entonces, de un momento a otro eres más protagonista de tu vida, que nunca antes lo habías sido. ¡Qué gran responsabilidad! Te preguntas si estarás preparado, si ha sido suficiente,… quieres salir volando y tu mente se llena de recuerdos, que normalmente hacen brotar de ti una sonrisa, sientes cosquillas en el estómago, porque el mundo de la seguridad que te dio el colegio ha quedado atrás, y la incertidumbre toca con fuerza a las puertas de tu vida, sembrándola de dudas.


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EL COLEGIO QUE ESTAMOS CREANDO

El 31 de octubre celebramos como colegio nuestro aniversario. Este año cumplimos 43 años de estar educando a los niños y a los jóvenes de Bogotá y de muchas partes de Colombia y del mundo, en dos principios fundamentales: ser excelentes seres humanos y ser hombres y mujeres con firmes creencias y principios.

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¿Qué significa cuidar de las personas que son importantes para mí? (6)

El fin de semana anterior tuvimos la grata experiencia de participar en nuestro primer Modelo de Naciones Unidas titulado SACMUN VIII, que se desarrolló en la Universidad del Rosario. Quiero felicitar a Nelson Salazar, nuestro Sponsor, quien realizó un trabajo destacado con nuestros estudiantes: Alejandra Calderón, Daniela Rodríguez, Henry Herrera, Daniel Cárdenas, Nikol Hernández, Nicolás Torres, Natalia Fonseca, Andrés Toquica, Daniela Monroy, César Borrero y Leonardo Pulido. A ustedes los quiero felicitar por haber aceptado el reto de "añadir importancia" a lo que día a día hace cada uno.

De esto precisamente quiero hablarte en esta ocasión, de gastar el tiempo haciendo un trabajo importante. Lo ilustraré con un ejemplo que es lo totalmente opuesto al "añadir importancia a lo que hago". El sábado 24 salí de la Universidad a las 4:20 p.m. y estaba cayendo en el centro de Bogotá un verdadero palo de agua, crucé corriendo la plazoleta del Rosario con dirección a la estación "Museo del Oro". Entré por el costado más cercano, el oriental, preciso el que no tiene venta de tarjetas, sino solo servicio de recarga; debo advertir que al no ser usuario frecuente de Transmilenio, no llevo conmigo tarjeta para abordar el servicio.

Para poder adquirir la tarjeta de ingreso tenía dos opciones. La peor era salir al chubasco de agua y entrar por el otro lado de la estación, el costado occidental; y la mejor, que fue la que preferí para no mojarme, tratar de persuadir a uno de los funcionarios de Transmilenio, los que visten chaqueta color café, y a quien llamaremos Angel, sólo por Angelcom, la compañía que presta el servicio de venta de tiquetes, para que me permitiera ingresar, ir por dentro de la estación hasta el otro lado (sólo mide unos 50 ó 60 metros) y comprar el tiquete. El funcionario, "Angel", encontró todo tipo de trabas a esta posibilidad que yo le planteaba diciéndome: que debía pagar inmediatamente antes de entrar, si recuerdas, no había como hacerlo por ese lado de la estación; que esperara a que escampara y saliera a dar la vuelta a la estación; que tampoco podía él o su compañera funcionaria, "Angelita", que estaba al lado de él, hacerme el favor de acompañarme hasta el otro lado para comprar la tarjeta; ni mucho menos pensar en que él me hiciera el favor de comprarla mientras yo lo esperaba. "Angel" no encontró ninguna opción viable, la verdad es que tampoco le importó ofrecer a un cliente una solución, sino que prefirió enfocarse en los obstáculos, los problemas. Mientras me llenaba de la paciencia del Santo Job, para no embejucarme, le expliqué una de las grandes diferencias entre el pensamiento occidental (el nuestro) y el oriental, diciéndole que en donde nosotros, los occidentales, vemos problemas, ellos, los orientales, ven oportunidades.

Nada valió, ni la paciencia, ni los argumentos, ni las alternativas,... nada que no fuera entrar por el otro lado donde sí podía adquirir el tiquete, ya sea que tuviera que mojarme o esperar a que escampara.

Con este detallado ejemplo, quise mostrarte precisamente lo que NO hay que hacer para "añadir importancia". Al final, me tocó hacerle señas a un policía bachiller que vi al otro lado de la estación para que me ayudara comprando el pasaje, y efectivamente lo hizo, qué buen espíritu de servicio.

Es claro que las personas quieren realizar trabajos importantes, y cuando eso no sucede, encontramos "Ángeles" o "Angelitas", que nos dan una clara muestra de lo que hace una persona, cuando considera que su trabajo no es importante.

Y ahora te pregunto, ¿qué es más importante?: ¿destacarte por prestar un servicio a una persona aunque tengas que ajustar el procedimiento para lograrlo? o ¿desatender y desoír a la persona que te solicita, y que se las arregle como pueda, con tal de que no te saquen de la zona de comodidad a la que estás acostumbrado?

Tú como yo cuando hacemos un trabajo importante queremos sentir que lo hemos logrado, que hemos cumplido, que hemos influido en otros, porque deseamos la "excelencia". Cuando nuestros muchachos dijeron que sí a participar en el Modelo de Naciones Unidas lo hicieron porque anhelaban hacer algo importante, porque querían crear un impacto, sobresalir, destacarse por algo que valiera la pena. Las personas quieren importancia.

Tu tarea como líder de tu vida, de tus hijos, de tu familia, de quienes diriges es agregarles importancia. Para hacerlo, hay muchas maneras, una de ellas es hacerlos parte de algo que valga la pena. Y aquí quiero contarte otra historia, que me ha pasado recientemente.

La persona de quien te voy a hablar es Rafael un gran amigo. En abril nos invitó a un grupo de muy buenos amigos a entrenarnos para correr en la Media Maratón de Bogotá 2011. Debo confesarte que a mí nunca me ha gustado correr, siempre he preferido otros deportes; sin embargo, él nos hizo ver no solo las ventajas para la salud, sino la gran satisfacción personal de participar en una maratón, de sentirse animado por la gente, de sentirse capaz de lograr llegar a la meta, de cruzar la meta. Nos emocionó tanto querer vivir y sentir todo ello, que nos pusimos juiciosos a entrenar, y desde abril a la fecha seguimos corriendo todos los martes y jueves por la noche y los sábados temprano. A lo largo de este tiempo hemos corrido la Media Maratón de Bogotá, la Carrera Atlética Internacional Ciudad de Soacha, incluso nuestras esposas empezaron a entrenar al ver nuestra continuidad y corrieron el domingo pasado "La Carrera de la Mujer". En octubre correremos juntos la "Nike We Run 2011". Lo que empezó como un prepararnos para la Media Maratón se convirtió en el deseo de correr todo el Calendario Atlético, corriendo carreras cada vez más exigentes.

En el largo o corto caminar por la vida, haz encontrado demasiadas personas que se contentan con demasiado poco, caen en la zona de comodidad y permanecen allí en vez de perseguir metas de importancia. Tú que eres líder, no puedes darte el lujo de hacer eso. Pregúntate cada día ¿qué quieres? Acaso será la sobrevivencia, o el será el éxito, o quieres la importancia. Como afirma John Maxwell, los mejores líderes desean importancia y emplean su tiempo y energía en la persecución de sus sueños.

Te propongo un ejercicio mental planteado por Moishe Rosen para ayudarte a identificar tu sueño. Llena estos espacios:                                               

Si yo tuviera _________________________________,

Haría ______________________.

La respuesta al ¿qué haría? es tu sueño. Si trabajas en tu sueño añadirás importancia a tu vida.

Identifica y busca tu sueño. Hazlo personal, alcanzable, perceptible, visible y extensible. Seguro que si quieres ser importante y lo deseas, ese deseo te puede impulsar a dar lo mejor de ti cada día. Y a enriquecer la vida de quienes te rodean.

Mientras nos volvamos a encontrar ¡dedícate a añadir importancia!

SE FIRME EN TUS ACTITUDES Y PERSEVERANTE EN TU IDEAL

Sé firme en tus actitudes y perseverante en tu ideal.

Pero sé paciente, no pretendiendo que todo te llegue de inmediato.

Haz tiempo para todo, y todo lo que es tuyo, vendrá a tus manos en el momento oportuno.
Aprende a esperar el momento exacto para recibir los beneficios que reclamas.
Espera con paciencia a que maduren los frutos para poder apreciar debidamente su dulzura.
No seas esclavo del pasado y los recuerdos tristes.
No revuelvas una herida que está cicatrizada.
No rememores dolores y sufrimientos antiguos.
¡Lo que pasó, pasó!
De ahora en adelante procura construir una vida nueva, dirigida hacia lo alto y camina hacia delante, sin mirar hacia atrás.
Haz como el sol que nace cada día, sin acordarse de la noche que pasó.
Sólo contempla la meta y no veas que tan difícil es alcanzarla.
No te detengas en lo malo que has hecho; camina en lo bueno que puedes hacer.
No te culpes por lo que hiciste, más bien decídete a cambiar.
No trates que otros cambien; sé tú el responsable de tu propia vida y trata de cambiar tú.
Deja que el amor te toque y no te defiendas de él.
Vive cada día, aprovecha el pasado para bien y deja que el futuro llegue a su tiempo.
No sufras por lo que viene, recuerda que “cada día tiene su propio afán”.
Busca a alguien con quien compartir tus luchas hacia la libertad; una persona que te entienda, te apoye y te acompañe en ella.
Si tu felicidad y tu vida dependen de otra persona, despréndete de ella y ámala, sin pedirle nada a cambio.
Aprende a mirarte con amor y respeto, piensa en ti como en algo precioso.
Desparrama en todas partes la alegría que hay dentro de ti.
Que tu alegría sea contagiosa y viva para expulsar la tristeza de todos los que te rodean.
La alegría es un rayo de luz que debe permanecer siempre encendido, iluminando todos nuestros actos y sirviendo de guía a todos los que se acercan a nosotros.
Si en tu interior hay luz y dejas abiertas las ventanas de tu alma, por medio de la alegría, todos los que pasan por la calle en tinieblas, serán iluminados por tu luz.
Trabajo es sinónimo de nobleza.
No desprecies el trabajo que te toca realizar en la vida.
El trabajo ennoblece a aquellos que lo realizan con entusiasmo y amor.
No existen trabajos humildes.
Sólo se distinguen por ser bien o mal realizados.
Da valor a tu trabajo, cumpliéndolo con amor y cariño y así te valorarás a ti mismo.
Dios nos ha creado para realizar un sueño.
Vivamos por él, intentemos alcanzarlo.
Pongamos la vida en ello y si nos damos cuenta que no podemos, quizás entonces necesitemos hacer un alto en el camino y experimentar un cambio radical en nuestras vidas.
Así, con otro aspecto, con otras posibilidades y con la gracia de Dios, lo haremos.
No te des por vencido, piensa que si Dios te ha dado la vida, es porque sabe que tú puedes con ella.
El éxito en la vida no se mide por lo que has logrado, sino por los obstáculos que has tenido que enfrentar en el camino.
Tú y sólo tú escoges la manera en que vas a afectar el corazón de otros y esas decisiones son de lo que se trata la vida.
“Que este día sea el mejor de tu vida".

MAHATMA GHANDI

SACAR DE TÍ TU MEJOR TÚ - PALABRAS EN EL DÍA DE LA FAMILIA

Estimado(a) amigo(a) haz click en el siguiente link y lee las palabras dirigidas a los padres y madres el Día de la Familia del 28 de agosto de 2011.

Haz click en: http://rectorialisameitner.blogspot.com/p/discursos-de

¿Qué significa cuidar de las personas que son importantes para mí? (5)

Hoy hablaremos de la ESPERANZA y de lo que podemos hacer para mantenerla en alto. De entrada es un tema complejo. Regresa en el tiempo de tu vida  y recuerda todas aquellas decisiones que has tomado, por ejemplo: cuando decidiste tener una novia, cuando elegiste una carrera profesional, o en aquel momento que tomaste la gran decisión de casarte, formar una pareja, tener hijos, crear tu empresa, aceptar un trabajo,... Cada vez que tomaste una decisión en tu interior siempre albergabas la "esperanza" de que todo saliera bien.


Entrar en los terrenos de la esperanza, es adentrarse en el mundo de las posibilidades, no en el de las probabilidades, en donde es bastante seguro que las cosas sucedan. Esperamos poder conseguir algo o alcanzar determinado logro, incluso nos aferramos a la esperanza cuando nos encontramos en una situación complicada, para no caer en la depresión, porque confiamos en que pronto las cosas mejorarán. Y al confiar nos llenamos de estímulo, fuerza y tranquilidad.


La esperanza es el más grande don que le puedes dar a quienes te rodean. Es un poder que está en tus manos y un deber de darla a tu hijo, a tu pareja, a tu gente, en aquel instante en que alguno de ellos no pueda sacarla de sí mismo. John Maxwell, nos cuenta que Winston Churchill reconoció el valor de la esperanza. Fue primer ministro de Inglaterra durante algunos de los momentos más oscuros de la Segunda Guerra Mundial. Un reportero le preguntó en cierta ocasión cuál había sido la más poderosa arma de su país contra el régimen nazi de Hitler. Sin dudar por un instante contestó: "La que siempre ha sido la más poderosa arma de Inglaterra: la esperanza".


Un ejemplo de ello lo encontré, en nuestro reciente viaje de inmersión a Inglaterra con varios chicos del colegio. Me impactó sobremanera, cuando visitamos en Portsmouth el museo naval; allí pudimos ver la gran hazaña del Almirante Nelson, en la batalla de Trafalgar, quien defendió a su país de las fuerzas invasoras de Napoleon. Conviene recordar que Napoleón se hizo cargo de que en el mundo no existía potencia alguna capaz de refrenar sus ambiciones, fuera de Gran Bretaña, motivo por el cual se propuso aniquilar su poder, y como es sabido no lo logró.


En la medida en que tu hijo o tu pareja tengan esperanza, continuarán luchando, actuando como si fueran invencibles aunque sepan que no lo son, nadie nota la diferencia. Para tener esperanza hay que pensar con el corazón. No es lo que ocurre cuando tu estás, es lo que ocurre cuando NO estás. Para alimentar la esperanza busca a la gente que sea mejor que tú, busca a la gente que sea diferente a tí, busca a la gente que sea más fuerte que tú. Si quieres generar esperanza, cumple lo que prometas, cuida tu temperamento.


Cuando tienes esperanza, siempre es tiempo de hacer lo correcto. Cuando actúas con esperanza es como si te preguntarás ¿por qué no subir a una rama? es ahí en donde están los frutos. Entonces mantente cerca de tu gente. Disfruta del proceso de alcanzar el objetivo. Si no encuentras el camino, trázalo. No temas al fracaso, es el camino al éxito. Aprovecha cada día. Si te caes 7 veces, levántate 8. Nunca te rindas, los milagros ocurren todos los días. ¡Atrévete! y fuerzas imponentes vendrán en tu auxilio. La esperanza depende únicamente de tí; tú la construyes, sólo si tienes "determinación extraordinaria".


Este es el más importante de todos los trabajos que puedas tener en tu vida: MANTENER EN ALTO LA ESPERANZA. Tú puedes tener esperanza, si mantienes la actitud debida: "No hay situaciones sin esperanza, hay sólo hombres desesperanzados que han crecido alrededor de ellas". Marshall Foch.

Si en serio quieres mantener la esperanza, observa el potencial en cada situación y PERMANECE POSITIVO a pesar de las circunstancias. Que cuando otros los vean como problemas... tú los veas como retos... o como oportunidades.

Y mientras nos volvamos a encontrar, mantén la esperanza construyéndola alrededor tuyo. No te rindas.

Aprende del bambú japonés

No hay que ser agricultor para saber que una buena cosecha requiere de buena semilla, buen abono y riego constante. También es obvio que quien cultiva la tierra, no se para impaciente frente a la semilla sembrada, llenándola con el riesgo de echarla a perder, gritándole con todas sus fuerzas: ¡Crece, por Favor, crece!

Hay algo muy curioso que sucede con el bambú japonés y que lo transforma en No Apto para Impacientes: Siembras la semilla, la abonas y te ocupas de regarla constantemente. Durante los primeros meses no sucede nada apreciable. En realidad, no pasa nada con la semilla aparentemente durante los primeros siete años. A tal punto que, un cultivador inexperto, estaría convencido de haber comprado semillas infértiles. Sin embargo, durante el séptimo año, en un período de sólo seis semanas... la planta de bambú crece ¡más de 30 metros!

¿Tardó sólo seis semanas en crecer?. No, la verdad es que se tomó siete años y seis semanas en desarrollarse. Durante los primeros siete años de aparente inactividad, este bambú estaba generando un complejo sistema de raíces que le permitirían sostener el crecimiento que iba a tener después de siete años.

En la vida cotidiana, muchas veces queremos encontrar soluciones rápidas, triunfos apresurados, sin entender que el éxito es simplemente resultado del crecimiento interno y que este requiere tiempo. Quizás por la misma impaciencia, muchos de aquellos que aspiran a resultados en corto plazo, abandonan súbitamente justo cuando ya estaban a punto de conquistar la meta.

Es tarea difícil convencer al impaciente de que sólo llegan al éxito aquellos que se mantienen en forma perseverante y coherente (no los tercos e ilusos) y saben esperar el momento adecuado. De igual manera, es necesario entender que en muchas ocasiones estaremos frente a situaciones en las que creemos que nada está sucediendo. Y esto puede ser extremadamente frustrante. En esos momentos (que todos tenemos), recordemos el ciclo de maduración del bambú japonés y aceptar que en tanto no bajemos los brazos ni abandonemos por no "ver" el resultado que esperamos, está sucediendo algo dentro nuestro: estamos creciendo, madurando. Quienes no se dan por vencidos, van gradual e imperceptiblemente creando los hábitos y el temple que les permitirá sostener el éxito cuando éste al fin se materialice. El triunfo no es más que un proceso que lleva tiempo y dedicación. Un proceso que exige aprender nuevos hábitos y nos obliga a descartar otros. Un tiempo... Como nos cuestan las esperas!

Que poco ejercitamos la paciencia en este mundo agitado en el que vivimos... Apuramos a nuestros hijos en su crecimiento, apuramos al chofer del taxi... Nosotros mismos hacemos las cosas apurados, no se sabe bien por qué...
Perdemos la fe cuando los resultados no se dan en el plazo que esperábamos, abandonamos nuestros sueños, nos generamos patologías que provienen de la ansiedad, del estrés... ¿Para qué?

Te propongo tratar de recuperar la perseverancia, la espera, la aceptación. Gobernar aquella toxina llamada impaciencia, la misma que nos envenena el alma. Si no consigues lo que anhelas, no desesperes... quizá solo estés echando raíces...

Autor desconocido.

¿Qué significa cuidar de las personas que son importantes para mí? (4)

Retomamos nuestro tema de reflexión acerca de 8 importantes principios que te conducirán por el camino de cuidar a las personas que son importantes para tí. Si quiere consultarlos busque en el lado derecho el link "MIRA EL ARCHIVO".

Esta mañana iba caminando hacia el Coliseo junto a Sandra Avendaño y le dije "usted es una mujer muy trabajadora, me alegra decírselo"; ella se emocionó mucho al oír estas palabras de reconocimiento, agradeció y me expresó que hacía rato no se lo decían.

Luego en la tarde tuve un corto diálogo con el gerente administrativo, acerca del principio que quiero abordar, llamado "Brindar ánimo". De estas conversaciones me quedó sonando un asunto muy común actualmente, y es la necesidad que tiene mucha gente del ánimo exterior; a pesar de que nos repitan insistentemente que cada quien debe motivarse así mismo. Coincido en que el ánimo exterior es vital para el crecimiento de las personas, más aún cuando son niños. George Adams lo llama "el oxígeno del alma".

Es tan importante acostumbrarse a hacer comentarios positivos y elogiar a los demás, que le digo frecuentemente a las personas, huyan de aquellos a quienes sólo se les oye su voz para quejarse de todo, sufren de "perotonitis", el triste arte de ponerle pero a todo.

Los elogios, sin duda, tienen gran impacto en la mayoría de las personas, y es mucho mejor cuando se hace face-to-face. Conocemos mucha gente que no muestra su aprecio porque nadie los ha apreciado; y creo firmemente que usted puede romper ese círculo vicioso, mostrando afecto. A esto hace referencia una gran frase que dice "corrija suavemente, recompense FUERTEMENTE".

La aceleración con la que vivimos nuestra vida hace que permanentemente nos encontremos con nuevas situaciones, que nos plantean cambios constantes. Animar a tu hijo(a), a tu pareja, a tu colega o colaborador le ayuda a alcanzar su potencial y le da gran energía para seguir adelante cuando comete algún error, nos dice John Maxwell.

Anteriormente hemos manifestado que las personas crecen siempre hacia las expectativas del líder. Por esta razón es que hay que tener presente que si los tuyos se saben y se sienten reconocidos, pueden desenvolverse mejor todavía. Considerando que no cuesta nada y que es rápido: ¿por qué no hacerlo?

Reafirmar positivamente a las personas, agradecer el trabajo y elogiar a quien ve uno que mejora es de gran valor.

Poner esto en práctica con las personas, es similar a encontrar una veta de oro y dedicarse a explotarla, lo que significa, sacar lo mejor de cada persona.

La motivación que requiere cada persona es diferente, por lo que es importante averiguar qué funciona con cada uno y usarlo.

Loren Belker y Gary Topchik nos enseñan que transmitir buenos comentarios consta de dos pasos. El primero consiste en describir específicamente el comportamiento, acción o desempeño que merece un elogio. Por ejemplo: "Me gusta el nuevo proyecto en el que estás trabajando". Luego, describa por qué merece ese particular hecho su apreciación. Por ejemplo: "el nuevo proyecto ha generado mucho entusiasmo en las personas con las que lo realizas".

Recuerde no escatimar elogios cuando alguien lo merezca. John Maxwell nos cuenta el impacto que generaba John Wooden, entrenador del equipo de basketbol de Los Angeles, en sus jugadores; él les decía a sus jugadores que sonrieran cuando anotaran, y que hicieran un guiño o una ligera inclinación al jugador que les hubiera hecho el pase. -¿Qué pasa si no está mirando?- preguntó un miembro del equipo. -Te garantizo que mirará - respondió Wooden.

Todo el mundo valora y busca ser apreciado por lo que realiza, especialmente cuando su líder (TÚ) es un constante animador.

Apreciar a los demás por lo que son y por lo que hacen tiene mucho más valor que el dinero.

Hasta una próxima ocasión. Y mientras eso sucede, dedícate a la tarea de "MOSTRAR AFECTO".

¿QUÉ ESTUDIAR EN EL MUNDO ACTUAL?

Con frecuencia se me acercan padres de familia de chicos próximos a graduarse, con una gran inquietud acerca del futuro de su hijo(a), lo que debería estudiar en la "U", el mundo laboral...


Hay que empezar reconociendo que al respecto no hay la última palabra. Concuerdo ampliamente en lo que dice Mariajuana, "quien estudia lo que le gusta está irremediablemente condenado al éxito", nada más cierto.


Sin embargo, el asunto no termina ahí. Maurice Blondel un famoso poeta francés hizo una afirmación contundente, que comparto ampliamente: "el futuro no se prevé, se construye".

El mundo de hoy navega en las aguas de la Sociedad del Conocimiento; y el conocimiento está íntimamente relacionado con la transformación tecnológica, la cual tendrá cambios importantes para el futuro.


¿Cuáles son esos cambios? Lo primero que hay que decir es que los negocios del futuro van de la mano del itinerario del forecasting (que responde a la pregunta, ¿cuál es el futuro probable?)


¿Qué vemos hoy?:
Continuidad constante en innovaciones;
abordaje de la biotecnología y la agricultura orgánica;
ciencias de la energía;
nanotecnología y nuevos materiales;
manejo del tiempo libre, turismo y distracciones a gran escala.


¿Qué lecturas se pueden hacer de esto que vemos?
1. La gran fuerza que poseen las Tecnologías de la Información. Son:
    ... las más solicitadas,

    ... las de más rápidas innovaciones,

    ... impulsoras de las otras,

    ... soporte de procesos inteligentes (materiales, autopistas, robots, redes...

2. La importancia que reviste para las disciplinas biocientíficas en agricultura, alimentación y medicina.


Si queremos iluminar el presente con la luz del futuro (Gaston Berger), tendremos que conocer cuáles son las tecnologías del futuro que están impulsando esta vertiginosa dinámica de cambio.


William Halal en un estudio de forecasting proyectado al año 2035, nos presenta 7 tecnologías que jalonan fuertemente la economía mundial, y por supuesto, están reclamando un nuevo tipo de profesionales para enfrentar estos grandes retos, a saber:


1. Energía y medio ambiente (negocios verdes, reciclaje, acuacultura, energías alternativas, desalinización, agricultura orgánica, fusión nuclear)
2. Tecnologías de la información (computadores cuánticos, realidad virtual, biocomputación)
3. E-commerce (educación virtual, publicidad on-line, e-gobierno)
4. Nuevos materiales y robótica (diseño de materiales, casas modulares, nanotecnología, robots inteligentes, micromáquinas).
5. Medicina y biogenética (telemedicina, órganos artificiales, terapia genética, crecimiento de órganos, tratamiento personalizado)
6. Transporte (carros inteligentes, aviones hipersónicos, autopistas automatizadas, naves pequeñas, trenes de levitación magnética)
7. Ciencias del espacio (turismo espacial, base lunar, el hombre en Marte, exploración profunda del espacio)


Y agregaría una octava: 8. Más tiempo para el turismo, muy a nuestro alcance.


Los temas que se encuentran entre paréntesis son realidades que en algunos casos estamos viendo o viviendo, y en otros que con toda seguridad viviremos en los próximos años.


La pregunta final que subyace a esta reflexión es:
¿cómo queremos que el mundo cambie? Con nosotros, sin nosotros o contra nosotros? La respuesta dependerá de la sabia decisión que tomemos.


Hasta una próxima ocasión.

Los secretos de la personalidad encantadora

He venido releyendo con mucho interés este libro de María Cecilia Betancur, publicado en 2010 por la Editorial Norma, en su colección “verticales de bolsillo”; me ha parecido fascinante y quiero compartirte algunas ideas. Espero que no solo las disfrutes, sino que les saques gran provecho.

“La vida de todo ser humano es un viaje al espacio interior, hacia la gran aldea donde muy cerca de él habitan otros hombres y mujeres que se doran con su luz o ensombrecen con sus tinieblas. De ahí que toda persona es responsable de su propia trayectoria y de la resonancia que pueda tener en quienes la acompañan”.

“La firmeza del terreno, el ritmo de la marcha, el progreso, el placer y la satisfacción, dependen, prácticamente en todo, del caminante. A la postre, lo fundamental es llegar a merecer la convicción y el sentimiento de ser cada día la mejor persona que cada una, por voluntad propia, puede llegar a ser. Qué grata experiencia poder decir “Me gusta como soy”. Qué conquista tan elevada poder verse desde arriba y declarar: “Estoy complacido de ser yo y no otro”. Y qué agradable escuchar de las personas más significativas para nosotros… estas palabras: Valoro el privilegio de tener cerca de mí a una persona encantadora y admirable como tú”.

“Pero es preciso hacer el camino, pulir como un diamante las caras de una personalidad admirable. A menudo se piensa que las cualidades más sobresalientes de la gente atractiva nacieron con ella y le dieron la llave de la fortuna. NO ES VERDAD. Las personas fascinantes, en cierto momento de sus vidas, se dan cuenta de los rasgos particulares que las hacen sentir más satisfechas de sí mismas y más impactantes en el orden social, y se dan a la tarea de desplegar sus virtudes o fuerzas generadoras de poder y aprovecharlas al máximo. Y son lo suficientemente inteligentes como para percibir muy temprano aquellas características de su forma de ser que, por carencia o error, representan un obstáculo para su desarrollo, su disfrute y su convivencia. Ante tales certezas, ponen en marcha mecanismos de transformación que más temprano que tarde rinden sus frutos”.

”Así como desde afuera yo puedo apreciar a una persona… también puedo … observar mi propia personalidad y confesar que me siento contento y orgulloso de poseer carisma, magnetismo personal, don de gentes o como queramos llamar a la personalidad encantadora. Para fascinar a otros, es indispensable fascinarse a sí mismo”. (Esto no es narcisismo)

En los 15 valores o rasgos que aparecen a continuación encontrarás un camino sugerido por la autora para desarrollar en tí todo eso maravilloso que quieres hacer de tu vida.

“El encanto personal es una constelación de virtudes, entre las cuales se destacan:

ü “la sensibilidad con respecto al paisaje humano y natural,

ü “la capacidad de amar y ser amado,

ü “la seguridad en sí mismo,

ü “la mentalidad abierta,

ü “el manejo emocional,

ü “el trato agradable,

ü “el saber escuchar,

ü “la disposición para divertirse,

ü “el sentido del humor,

ü “el conocimiento de sí mismo y de la realidad,

ü “la serenidad,

ü “el optimismo,

ü “la creatividad,

ü “el interés por el conocimiento y

ü “la imagen corporal pulcra y con estilo”.

“El crecimiento es tarea de toda la vida y el logro cotidiano que obtenemos con nuestro esfuerzo es un avance que siempre se puede afinar”.

"Un camino único para alcanzar la dicha de una personalidad encantadora es comprender que nada consiste en tener, todo consiste en SER. Tener implica peso, en tanto que ser entraña levedad. Lo que es pesado, se duerme en las honduras, en tanto que lo liviano se eleva radiante hacia el infinito".

Amigo(a) si llegaste hasta aquí, te invito a que te apropies de la constelación de 15 virtudes que acabas de leer, las imprimas y visualices diariamente al iniciar el día; que las leas nuevamente tomándote un café después del almuerzo. Y al final del día revises ¿cuál virtud practicaste? y ¿cómo te sentiste?

Creo que la Constelación de Virtudes y el trabajo que te propongo con ellas, es un camino rápido y directo para que suceda en tí el cambio que siempre has esperado, y que Anthony de Mello sintetiza en esta bella frase: "CAMBIAR YO, PARA QUE CAMBIE EL MUNDO".

Nos vemos en el próximo cambio.