En esta entrega seguimos reflexionando en torno a la creación de liderazgo. El tema que abordaremos se trata de "Mostrar transparencia".
Todos cometemos errores independientemente
del cargo que desempeñemos o del puesto que ocupemos en la familia: padre,
abuelo, hijo... Cometer errores hace parte de la vida. Lo fundamental para ser
exitoso es "reconocer" los errores que cometemos,
"aprender" de ellos y "luchar" sin descanso para
corregirlos. Son tres pasos: "reconocer", "aprender" y
"luchar". No temas al fracaso, es el camino al éxito.
Un estudio de 105 ejecutivos, nos dice
John Maxwell, determinó que el rasgo más valioso y que define el éxito está en admitir los errores y aceptar las
consecuencias en vez de tratar de culpar a otros.
También nos plantea Maxwell lo siguiente,
lo transcribo literalmente: "Vivimos en medio de personas que intentan
hacer responsables a los demás de sus acciones o circunstancias, y que no se
quieren hacer cargo de las consecuencias. Esta actitud se puede ver en todas
partes. Los comerciales de televisión nos invitan diariamente a demandar
"aunque usted sea culpable de un accidente" o a "declararse en
bancarrota" como medio para anular las deudas. Un líder dispuesto a ser
responsable de sus acciones, honrado y transparente con sus subalternos es
alguien a quien ellos admirarán, respetarán y en quien confiarán. Es también
alguien de quien pueden aprender".
En síntesis, MOSTRAR TRANSPARENCIA. Te
invito a que digites estas dos palabras en un buscador de internet; quedarás
asombrado de todo lo que encontrarás. Todo el mundo invita a otros a mostrar
transparencia, empezando por las organismos del Estado.
Cuidar
a quienes son importantes para ti, pasa por el camino de la transparencia. Un
líder es alguien transparente. Es decir, alguien que "reconoce los
errores", "aprende de ellos" y "lucha día a día por
corregirlos". Tú como líder de tu hijo, tienes la responsabilidad de
ser transparente.
María Cecilia Betancur en su libro
"Los secretos de la personalidad encantadora" nos dice que de las
investigaciones realizadas durante muchos años en todo el mundo, se deduce que
la estructura de una personalidad sólida y altamente satisfactoria se levanta
sobre tres soportes esenciales:
1. Observación
de sí mismo.
2. Empeño
incesante en la tarea de ser mejor y sentirse realizado.
3. Interés
permanente en mejorar la experiencia emocional de los demás."
Cuando tratamos de ser mejores de lo que
somos, todo a nuestro alrededor también se vuelve mejor. Si tú buscas un líder,
un líder que pueda hacer esto, busca
en el espejo. Tú como líder eres un negociante de esperanza. Actúa como si fueras
invencible aunque sepas que no lo eres... nadie nota la diferencia. Corrige
suavemente, recompensa fuertemente. Siempre es tiempo de hacer lo correcto. Los
verdaderos líderes son gente común con determinación extraordinaria. Así que
escucha... y se líder.
