¿Qué significa cuidar de las personas que son importantes para tí?

Palabras de Clausura PYP - Christmas Show 2011

Si te diste cuenta en el transcurso de este año me di a la tarea, a través del blog de la rectoría, de invitarte mensualmente a reflexionar acerca de ¿qué significa cuidar de las personas que son importantes para tí? Espero que hayas leído, disfrutado, debatido en familia, y porque no, puesto en práctica.

Hoy daré la lección final del año haciendo síntesis sobre lo que significa “Cuidar a las personas que son importantes para ti”.

Lo primero es “Mostrar Transparencia”. Un líder es alguien transparente. Es decir, alguien que "reconoce los errores", "aprende de ellos" y "lucha día a día por corregirlos". Tú como líder de tu hijo, tienes la responsabilidad de ser transparente.

¿Qué puedes hacer para lograrlo? Tres cosas: Obsérvate a ti mismo, empéñate sin descanso en la tarea de ser mejor y sentirte realizado, interésate permanentemente en mejorar la experiencia emocional de los demás.

Lo segundo es “Darle tiempo a tu hijo”. Nadie duda que el tiempo es valioso, pero EL TIEMPO PASADO CON TU HIJO ES UNA INVERSIÓN. Por eso al cultivar al líder que hay en tu hijo es vital mantener una actitud de entrega. Cuando tú TE DAS como líder de tu hijo, de tus estudiantes, de los seres que amas te beneficias a ti mismo, tu equipo de trabajo, tu familia y quien recibe. Ese es el camino para alcanzar el éxito verdadero, VIVIR PARA LOS DEMÁS.

Lo tercero es “Creer”. Tu tarea es ver en qué se puede llegar a convertir tu hijo. ¿Cómo? Animándolo a crecer en esa dirección y creyendo que será capaz de lograrlo.

Las personas se convierten en lo que uno cree de ellas, y en términos de crecimiento es válido decir que las personas crecen siempre hacia las expectativas del líder, no hacia sus críticas o evaluaciones. Es una herramienta muy poderosa de influencia en los demás, saber que las expectativas promueven el progreso. ¿Qué expectativas tienes respecto de tu hijo, de tu pareja?

Lo cuarto es “Brindar Ánimo”. Animar a tu hijo le ayuda a alcanzar su potencial y le da gran energía para seguir adelante cuando comete algún error, nos dice John Maxwell.

Reafirmar positivamente a las personas, agradecer el trabajo, elogiar a quien ve uno que mejora es de gran valor. Poner esto en práctica con las personas, es similar a encontrar una veta de oro y dedicarse a explotarla, lo que significa, sacar lo mejor de cada persona.

Apreciar a los demás por lo que son y por lo que hacen tiene mucho más valor que el dinero. Y se cuidadoso de no recompensar a quien no lo merezca.

Lo quinto es “Mantener en Alto la Esperanza”. Éste es un poder que está en tus manos y un deber de darla a tu hijo, en aquel instante en que no pueda sacarla de sí mismo.

Es el más importante de todos los trabajos que puedas tener en tu vida. Tú puedes tener esperanza, si mantienes la actitud debida, decía Marshall Foch: "No hay situaciones sin esperanza, hay sólo hombres desesperanzados que han crecido alrededor de ellas".

En la medida en que tu hijo tenga esperanza, continuará luchando, actuando como si fuera invencible aunque sepa que no lo es, nadie nota la diferencia.

Si en serio quieres mantener la esperanza, observa el potencial en cada situación y PERMANECE POSITIVO a pesar de las circunstancias.

Lo sexto es “Añadir Importancia a lo que hacemos”. Tú como yo cuando hacemos un trabajo importante queremos sentir que lo hemos logrado, que hemos cumplido, que hemos influido en otros, porque deseamos la "excelencia".

Tu tarea como líder de tu hijo es agregarle importancia. Pregúntate cada día ¿qué quieres? Acaso será la sobrevivencia, o el será el éxito, o quieres la importancia. Como afirma John Maxwell, los mejores líderes desean importancia y emplean su tiempo y energía en la persecución de sus sueños.

Entonces identifica y busca tu sueño. Hazlo personal, alcanzable, perceptible, visible y extensible. Seguro que si quieres ser importante y lo deseas, ese deseo te puede impulsar a dar lo mejor de ti cada día. Y a enriquecer la vida de quienes te rodean.

Lo séptimo es “Proporcionar Seguridad”. Si tú quieres ser un líder debes estar en posición de proveer a tu hijo un ambiente de seguridad en el que pueda crecer y desarrollarse. Para lograrlo necesitas "Crear Condiciones" que le permitan enfrentar sus miedos, dejar a un lado el afán de querer controlarlo todo. 

Entonces empezarás a descubrir que tu hijo no es tan frágil como parece, que es capaz de tomar riesgos, que tratará de sobresalir, buscará triunfar y abrirse a nuevos horizontes. Nada más hermoso que aventurarse por este camino que lo llevará a convertirse en lo que piensa que es.

Finalmente, “Establece un Sistema de Apoyo” para tu hijo e increméntalo sólo si crece y obtiene buenos resultados. ¿Qué tipo de apoyo necesita tu hijo? Emocional. Lo logras si creas una atmósfera de “sí, tú puedes”. Invierte dinero en tu hijo, esto siempre rinde los mejores beneficios a tu inversión. El colegio te brinda opciones, tómalas como inversión y ofrécele las herramientas adecuadas desde el principio.

Si trabajas en casa con un sistema de ayuda tendrás el ambiente y las herramientas para triunfar, y crearás un ambiente cooperativo.

Ahora por favor ponte de pie frente a frente con tu compañero de al lado. Dibuja una línea imaginaria en el piso en medio de los dos. Sin usar la fuerza, consigue que la otra persona atraviese la línea.

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Reconoce la importancia de la ayuda mutua. Esta es la clave para tu éxito.